الدمام / زوايا الإخبارية :
وقد أنشيء المركز بدعم من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية الذي يتوافق مع أهداف المملكة في مجالات توطين الصناعات وإيجاد المزيد من فرص العمل والتنويع الاقتصادي .
وسيقدم هذا المركز ، الذي كان قد أُعلن عنه في شهر ذي القعدة من العام الماضي 1434هـ ، لعملائه خدمات متخصصة في مجالات التمويل والمحاسبة ؛ والموارد البشرية ؛ وتوريد المواد ؛ والخدمات المكتبية ، بهدف الارتقاء بالكفاءة التشغيلية لدى العملاء ، علماً بأن هذا المشروع ، المقام على مساحة 3200 متر مربع ، سيسهم في إيجاد 3000 فرصة عمل للسعوديات على مدى السنوات الثلاث المقبلة.
وقال رئيس أرامكو السعودية وكبير إداريييها التنفيذيين، المهندس خالد بن عبدالعزيز الفالح أن المركز سيحقق فائدة كبيرة للاقتصاد والمجتمع السعودي ، حيث سيزيد هذا المركز من القدرة التنافسية للمملكة كما سيسهم في مواجهة التحدي المتمثل في إيجاد فرص العمل للخريجات السعوديات من ذوات القدرات والمهارات العالية ، وبالتالي إيجاد قوة عمل في القطاع الاقتصادي الوطني أكثر تنوعاً .
من جانبه قال نائب رئيس مجلس إدارة شركة جنرال إلكتريك جون رايس إن هذا الافتتاح الذي نحضره اليوم دليل على مدى التزامنا بمساندة أولويات المملكة في مجال تطوير الموارد البشرية وإيجاد فرص عمل للسعوديات من ذوات القدرات العالية ، وإنه لمن دواعي فخرنا أن ندخل في شراكة مع الجهات الحكومية في المملكة وأرامكو السعودية وشركة تاتا كونسالتنسي سيرفسز لإقامة هذا الكيان السعودي القادر على الاستمرار وتقديم الخدمات إلى العملاء في مختلف أنحاء العالم ."
بدوره قال كبير الإداريين التنفيذيين والعضو المنتدب لشركة "تاتا كونسلتنسي سيرفسز" نتاراجان شاندراسيكاران" أن هذا المركز النسائي يهدف إلى مساندة إجراءات الأعمال ملتقًى للمهارات والمواهب والتقنية ، ويأتي إيذاناً بانطلاق عهد جديد في مجالي تقنيات المعلومات وخدمات الأعمال التجارية في المملكة ,مبيناً انه سيستفيد هذا المركز في تقديم الخدمات بصورة مشتركة في الأسواق العالمية ، حيث أصبح بمقدور العملاء في المملكة الآن التركيز على الجوانب الأساسية في أعمالهم والدخول في شراكة مع هذا المشروع .
يذكر ان أرامكو السعودية و "جنرال إلكتريك تعدان أول عميلين لهذا المركز الذي سيقدم خدمات أعمال متخصصة تدعم أنشطتهما، وقد تجاوزت الشركتان بالفعل أهدافهما المبدئية المتمثلة في توفير أعمال تمكن المركز من توظيف أكثر من 100 موظفة لكل منهما وربط خدمات أعمالهما بالمركز بصورة موثوقة ,قد تم خلال المراحل الأولى من عمل المركز توظيف حوالي 300 موظفة ، حصلن على أكثر من 80000 ساعة من التدريب المكثف على مهارات مختلفة ، علماً بأن نحو 90% من هؤلاء الموظفات السعوديات هن من حديثات التخرج ، فيما تمتلك الأخريات ما بين عامين وأربعة أعوام من الخبرة.
وقد فاقت نسبة التوطين في مركز مساندة إجراءات الأعمال 70% بالفعل ، وتم اختيار السعوديات المتخرجات حديثاً ، واللاتي يشكلن جزءاً من القوة العاملة ، من جامعة الملك سعود ، وجامعة الأميرة نورة ، وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ، وغيرها ، وذلك من بين أكثر من 1200 مرشحة تم إجراء مقابلات معهن.
إرسال تعليق
جميع الردود تعبر عن رأي كاتبيها فقط ، وحرية النقد متاحة لجميع الأعضاء والقراء والقارئات الكرام بشرط ان لايكون الرد خارج نطاق الموضوع وأن يكون خال من العبارات البذيئة وتذكر قول الله تعالى " مايلفظ من قول الا لديه رقيب عتيد" صدق الله العظيم